Hoy en día con la competencia más fuerte que nunca y la economía en una depresión, ya no es suficiente ofrecer un firme apretón de manos a su entrevistador, hacer contacto visual, y guiño agradable de vez en cuando.

Usted necesidad además de esto, preparar una carta de solicitud dinámica y si es necesario hacer investigación de la empresa para conocerla a fondo.

Y antes de su entrevista, tener todo lo que necesita para presentar una excelente imagen y la confianza para responder a preguntas difíciles sobre el terreno.

Aunque nadie puede predecir el potencial de preguntas que su empleador le pedirá, puede pensar en cómo le gustaría responder a algunas de las preguntas más comunes y utilizadas. Aquí hay diez preguntas para usted y algunas pistas acerca de cómo responder a ellas:

1. Háblame de ti mismo.

Es probable que el empleador no quiere saber cuánto pesaba usted al nacer, cuando aprendió a atarse los zapatos, o la cantidad de licor que bebió anoche. Él o ella quiere saber cómo se encaja en la sociedad y lo que su experiencia de trabajo dice.

Usted podría responder preguntando al entrevistador lo que él desea saber. O usted podría hablar acerca de su educación, el hecho de que eres un jugador de cierto equipo, o lo que usted piense que podría ser importante para esta empresa en particular.

2. ¿Por qué deberíamos contratarlo?

Aunque cinco personas pueden estar esperando fuera, usted necesita tener confianza, calma, y sentirse capaz. Explique cómo su experiencia lo ha preparado para el trabajo. Hacer prioridad en las cualidades que cree que el empleador está buscando, como su ética de trabajo o el hecho de que usted es un alumno rápido.

3. ¿Cuál es tu peor característica?

Algunos especialistas en recursos humanos sugieren una virtud como un defecto. “Tiendo a ser un perfeccionista”, o “Todo el mundo dice que trabajo muy duro.” Pero otros dicen que estas respuestas se han convertido en las típicas. Mencionar una falla menor, tales como, “Creo que soy demasiado franca a veces, pero estoy trabajando en ello” también seria una buena respuesta.

4. ¿Dónde quiere estar en cinco años a partir de ahora?

Deja que el entrevistador sepa que está buscando la estabilidad en el empleo y que no está previsto a utilizar este trabajo como un punto de parada temporal en su búsqueda de una mejor posición. Podría decir: “Me gustaría ser empleado en una pequeña empresa como esta, donde podemos aprender,
contribuir, y avanzar”.

5. ¿Por qué dejo su último trabajo?

Nunca ponga a su empleador o sus compañeros de trabajo pasados en una luz negativa. No culpe a ellos la causa de su salida. Dar una razón positiva, como “lo deje para encontrar una oportunidad que se adapta mejor a mis habilidades”.

6. Hábleme de un problema que tuvo en su vida y cómo logro resolverlo.

Esté preparado con una breve respuesta que muestra que es ingenioso. “Yo realmente quería ir a una universidad privada, pero mis padres no tenían el dinero, así que fui a un colegio comunitario durante dos años, trabaje en mi tiempo parcial y guarde mi dinero para poder asistir durante a los dos proximos años en la universidad de mi elección.”

7. ¿Ha tenido dificultades para llevarse bien con los supervisores o compañeros de trabajo?

Usted tiene que ser un santo que no han tenido problemas con la gente que trabajó. Usted puede responder, “Nada importante. Trato de llevarme bien con todos.”

8. ¿Cómo lidiar con el estrés en el trabajo?

Piense acerca de cómo manejar el estrés y sea honesto. “Yo me enfoco en el trabajo que estoy haciendo”, o “hago tiempo para hacer ejercicio en el gimnasio.”

9. ¿Cuanto quiere de sueldo para este trabajo?

En lugar de una cifra definitiva, decirle al entrevistador que usted esperaba conseguir el promedio estándar y justo pagado por esta posición.

10. ¿Tiene alguna pregunta que hacerme?

Siempre tener una serie de preguntas es lo correcto. Demuestre que la empresa es investigada por usted.

Recuerde – el trabajo es un proceso de descubrimiento. Tan solo debe responder a las preguntas de la entrevista inteligentemente, y tratando de demostrar que usted es la persona para el trabajo.

La información tommada de Dumb Little Man

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