En  su  modulo de Atencion A Clientes Telcel, brinda  un excelente servicio, dotado  de una estructura ideal y una navegación muy amena.

En la Atencion A Clientes Telcel en donde  puedes disponer  de  todos los servicios  de tu Telcel,  con tan solo tener  acceso a un computador, no  importando en que plan  estés  afiliado  a la  empresa.(Lea Tambien Bolsa de Empleo Sena). (more…)

Otra  pujante empresa Colombiana  es Isagen, la  cual enfoca  sus esfuerzos  a la Generación de energía, ofreciéndoles   a  sus usuarios  diferentes respuestas  a problemas  energéticos.(Lea Tambien Bolsa Empleo Sena) (more…)

Muchas personas mantienen en constante búsqueda de empleo y una de las opciones más apetecibles y fáciles de encontrar trabajo es por medio de la bolsa empleo Sena en internet (Lea También Curriculum Plantillas Gratis – Conseguir Empleo).

En la bolsa empleo Sena podemos encontrar diversas opciones las cuales no solo son para las personas que aspiran a obtener un puesto de trabajo ya que aparte de tener (more…)

El formato de curriculum vitae Word es uno de los últimos formatos sobre hojas de vida que hay en el mercado. El realizarlo y llenarlo es muy simple ya que lo único que se requiere es llenarlo con los datos verídicos (Lea También Formato Hoja de Vida Gratis – Esencial Para La Búsqueda De Empleo).

Conseguir en formato de curriculum vitae Word es muy sencillo. Esto es debido a las grandes ventajas (more…)

Las personas quienes son dependientes  de un trabajo o empleo, deben pagar Impuesto a las Ganancias, sus deducciones dependen del dinero recibido. Ningún trabajador dependiente se salva de que el gobierno saque graven a los ingresos obtenidos.

Este Impuesto a las Ganancias es descontado del ingreso neto y no del bruto, aunque hay algunas excepciones como intereses por préstamos al empleado, indemnizaciones por muerte, incapacidad de accidente o enfermedad,  asignaciones familiares, etc. (more…)

Uno de los errores de las personas que tiene al mando varios empleados, o por decirlo en mejores palabras los jefes, es que no saben como manejar empleados, no saben lo que realmente quieren de los empleados pero tampoco saben que es lo que quieren los empleados de ellos (Lea También Cualidades de un Líder, para Mejor Desempeño Empresarial).

Manejar personas es muy complicado, además suele ser estresante y ayuda al desgaste emocional de la persona que es encargada o es el jefe, ya que lograr mantener a todos los empleados ha gusto es muy duro.

Para lograr tener un equilibrio jefe – empelado, hay que enseñarles cual es su rol, debemos darles todos los parámetros necesarios para que estos sepan en que trabajar y que línea seguir.

Hay que poner disciplina equitativa para todos, no debemos ser más flexibles con algunos y duros con  otros, si queremos que todos trabajen igual debemos darles un trato ejemplar y por igual a todos los empleados.

Hay que tratar de motivarlos y emocionarlos con todo lo que viene para la empresa, que si la empresa gana, ganan todos, y el crédito del triunfo también es por el trabajo de ellos,  debemos aceptar sus opiniones acerca de todo de la empresa, así se sentirán parte de ella. (more…)

En los países latinoamericanos la búsqueda de trabajo por parte de las personas es algo común ya que constantemente se cierran fabricas y se abren otras, así que debemos estar preparados para la búsqueda de trabajo, sin embargo existen muchas personas que siguen creyendo en ciertos mitos, los cuales son totalmente falsos (Lea También Una Buena Imagen Personal, Esencial a la Hora para loa Negocios o para Buscar Empleo).

Uno de estos mitos al  buscar empleo es que si los empleos no son anunciados en periódicos o sitios web, es por que no resultan. Muchas veces las empresas no publican esto en ningún sitio y de igual manera están recibiendo personal; así que es mejor preguntar si están recibiendo personal ya sea personalmente o por teléfono, e inclusive con empleados de la misma.

Que al  Buscar  Empleo  la hoja de vida debe ser sencilla y no tener más de dos hojas, esto es totalmente falso, siempre debemos llenar una buena hoja de vida ya que es de vital  importancia tener toda la información posible y verídica, ya que nunca sabremos cuando la leerán verdaderamente y corroborar los datos.

Cuando en la entrevista de trabajo nos pregunten si sabemos hacer la cosas debemos decir que si, en la mayoría de las empresas no le gusta que las personas duden de si mismo. Así que si no sabemos no importa intentémoslo.

Nunca pensemos que entre más hojas de vida enviemos va a ser mejor, lo recomendable es hacer una selección de empresas y de los puestos que queremos lograr. (more…)

Siempre hemos sabido lo importante que es tener una hoja de vida, pero a la hora de hacerla no sabemos muy bien los pasos para su desarrollo (Lea También Cero Excusas al Momento de Buscar  Empleo  – Conseguir Trabajo) .

Hoy te daremos los pasos mas acertados para la construcción de nuestra hoja de vida, sabiendo lo necesario que es esta para nuestro futuro laboral.

Los pasos para crear la hoja de vida son:

- La información personal: debemos llenarla elocuentemente y estar actualizando algunos datos personales tales como direcciones y teléfonos, por si llegamos a cambiar alguno.
Debemos especificar muy bien el salario al cual aspiramos, pero siempre teniendo en cuenta el promedio que pagan por el puesto al que aspira.
- Formación y educación: debemos llenar esto completamente con todos los estudios que hemos realizado ya sean postgrados o pregrados. No debemos abreviar los nombres de las instituciones, y si estudiamos en el exterior debemos poner toda la información de donde estudiamos país y ciudad.
Si apenas estamos terminando de hacer un pregrado o postgrado debemos actualizar la hoja de vida apenas terminemos este. (more…)

La práctica empresarial de gestión de recursos humanos ha evolucionado considerablemente a lo largo de los años. La gestión de recursos humanos ya no es vista como un departamento independiente que atiende sólo a las necesidades de los trabajadores, sino como socio de negocios estratégico (Lea también CareerBuilder.com, Líder en Capital Humano – Conseguir Trabajo).

Con esto más y más funciones de gestión de recursos humanos están siendo compartidas, si no se delega por completo, con directivos y supervisores. Esto fue un acontecimiento positivo y ventajoso, no sólo para nosotros sino para los profesionales de recursos humanos de organizaciones.

Con estas responsabilidades compartidas, la gestión de recursos humanos se ha convertido en parte integrante e indispensable del cambio de la organización, planificación empresarial, y el desarrollo de la competitividad de la empresa.

Con este papel y la función de gestión de recursos humanos en evolución, hay al menos dos ventajas importantes, que las organizaciones que se benefician de ello, deben saber:

Menos carga administrativa para el departamento de gestión de recursos humanos o profesionales.

Debido a que algunas de las funciones importantes de gestión de recursos humanos administrativos, ahora se han convertido en una función de supervisión de línea y de gestión. (more…)

Es más frecuente de lo que parece, que al momento de empezar una búsqueda de empleo, nos pongamos inmediatamente limitaciones, excusas y numerosos obstáculos que nos van a impedir tener éxito (Lea también Hay que Practicar y Practicar para la Entrevista de Trabajo – Buscar Empleo).

Circunstancias desfavorables puede descarrilarnos fácilmente de nuestros objetivos; nunca dejar de intentar las cosas por miedo al fracaso. Es más fácil para nosotros de alguna manera culpar al caos financiero mundial o la vida, para justificar nuestra inactividad.

He visto a muchos sofocados por este tipo de miedos y excusas. “Nadie me contratará, soy demasiado viejo”. “No tengo los conocimientos adecuados, la educación adecuada, la experiencia adecuada o los contactos adecuados o a veces con descaro abrumador ese puesto no es para mí.

Las excusas y el miedo a los fracasos de trabajo son como una gangrena que comen fuera de su motivación poco a poco hasta que tarde te das cuenta que no tienes a nadie al lado.

Búsqueda de empleo durante una recesión puede ser difícil, debido a la escasez de puestos de trabajo, y el creciente número de desempleados.

A menos que usted salga de su zona de confort, la inactividad, y se libere de las garras de las excusas sin fin, nunca conseguirá un trabajo. (more…)