Estas suelen ser las preguntas mas incomodas de los empleados, ya que en realidad no saben ni como, ni cuando pedir un aumento de sueldo a sus respectivos jefes (Lea También Elementos de la Negociación Harvard).

Cuando vamos a pedir un aumento siempre debemos imaginarnos que tanto es lo que valemos, en cuanto esta valorado nuestro trabajo, y cuanta es nuestra importancia para la empresa, si sabemos todo esto nos daremos cuenta si tenemos la razón de pedir un aumento.

Cuando pedimos un aumento debe ser por que realmente representa una ganancia tanto para la empresa, como para nosotros, si no estamos seguros de que es lo que representamos para la empresa y en que la beneficiamos no es aconsejable pedir el aumento.

Para pedir el aumento lo mejor que debemos hacer es hablar personalmente con el jefe o el gerente, ya que es más fácil exponerle todos los puntos de vista y el por que realmente merecemos el aumento.

Pero nunca es aconsejable ir de manera imponente o con una actitud amenazadora, así tengamos la razón, lo mejor es hablar calmadamente ya que así no comprenderá mejor nuestro jefe.

Tampoco es aconsejable comprometernos con más trabajo, para poder lograr el objetivo de que nos aumenten el sueldo, el comprometernos significa que nos sentimos apenados o culpables por comprometerlos a que nos den un mejor trato.

En fin para pedir un aumento debemos estar completamente seguros de lo que merecemos y de cómo lo vamos a decir.

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