El liderazgo es un proceso el cual se trata de influir y motivar a las demás personas para que logren trabajar con entusiasmo y a su vez logren cumplir todos sus objetivos (Lea También Errores de los Emprendedores).

En el medio existen muchos tipos de liderazgos entre los que se encuentran el democrático, autocritico, carismático, lateral, transaccional, transformacional, etc. Pero en este artículo vamos hablar detalladamente de los dos últimos.

Liderazgo Transformacional:

Este caracteriza fácilmente ya que logra introducir cambios muy sustantivos en una empresa, estos cambios son introducidos básicamente en la visión y estrategias que esta tiene, así como también logran innovar en la creación o cambio de los productos y tecnología de la empresa.

Este tipo de líderes se concentran básicamente en las cualidades intangibles, ya que les interesa enfocarse más que todo en hacer relaciones sociales y de dar una alta notoriedad a las actividades independientes, ya que por medio de estas incentiva a los seguidores a que se enrolen en proceso de cambio que ayuda a una mejor producción empresarial.

Liderazgo Transaccional:

Este tipo de liderazgo consiste en intercambio que hacen los líderes con los seguidores, y por medio de este intercambio es que prácticamente el líder se hace conocedor de todas las necesidades y deseos de sus seguidos, lo que por ende lleva a que el trabajo sea mas sencillo y las soluciones a las necesidades y deseos se resuelvan fácilmente.

Este tipo de liderazgo se concentra básicamente en el presente, es líder transaccional siempre logra que su grupo trabaje con alta organización y eficacia, ya que mantiene a todos sus seguidores incentivado con premios debido al cumplimiento de todas sus actividades.

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